從“安徽造”到“全球用”

安利股份的三十年出海進(jìn)階之路

2026年03月20日18:22來(lái)源:中華工商時(shí)報(bào)
  【本報(bào)記者郭姿漪】 從成立之初僅有400余人的中小企業(yè),到產(chǎn)品登上世界杯訓(xùn)練場(chǎng)、入駐阿聯(lián)酋七星級(jí)酒店的全球新材料標(biāo)桿;從2000年初闖中東、南亞市場(chǎng)的"單純外貿(mào)",到耐克在中國(guó)大陸唯一中資鞋用聚氨酯合成革和復(fù)合材料供應(yīng)商,再到將阿迪達(dá)斯、彪馬、亞瑟士、蘋(píng)果、華為、豐田等全球頭部品牌納入核心伙伴版圖……三十余載風(fēng)雨兼程,安利股份以新材料之名,叩開(kāi)世界之門(mén)。
  乘著國(guó)家"走出去"戰(zhàn)略東風(fēng),越來(lái)越多的中國(guó)制造企業(yè)跳出本土市場(chǎng),以技術(shù)創(chuàng)新為核心競(jìng)爭(zhēng)力,在全球市場(chǎng)中搶占技術(shù)高地、產(chǎn)業(yè)高地,打造中國(guó)品牌。安徽安利材料科技股份有限公司(簡(jiǎn)稱"安利股份")正是其中的鮮活范本。這家誕生于1994年的企業(yè),生來(lái)便帶著國(guó)際化基因,將"安徽造"新材料銷往全球80多個(gè)國(guó)家和地區(qū),用硬核的技術(shù)實(shí)力、穩(wěn)健的全球布局,詮釋了中國(guó)民企高質(zhì)量出海的密碼。
  基因自帶國(guó)際化,出海之路三步走的進(jìn)階蛻變
  "安利的'利',最初指的就是意大利。"安利股份董事長(zhǎng)姚和平道出了企業(yè)與生俱來(lái)的國(guó)際化基因。1984年,安利股份前身--中國(guó)安利人造革有限公司成立。作為安徽第一家中外合資企業(yè),"安"取安徽,"利"取意大利,從誕生之初便為日后的全球布局埋下伏筆。
  成立之初,公司通過(guò)經(jīng)銷代理方式實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品出口,經(jīng)營(yíng)方式粗獷。1999年11月,姚和平主持工作后,他提出"立足本土、面向國(guó)際"的經(jīng)營(yíng)思想,積極發(fā)展國(guó)際貿(mào)易。2000年,安利股份開(kāi)啟出海1.0時(shí)代。姚和平率銷售人員帶著產(chǎn)品首次亮相香港皮革展,彼時(shí)的出海邏輯簡(jiǎn)單直接:"全球擁有大市場(chǎng)、大空間、大機(jī)遇,只有開(kāi)拓國(guó)際市場(chǎng),才能把公司業(yè)務(wù)做好"。企業(yè)將目光投向人口眾多、需求量大的發(fā)展中國(guó)家,憑借鞋用聚氨酯合成革產(chǎn)品的高性價(jià)比打開(kāi)海外市場(chǎng),完成了"銷售走出去、產(chǎn)品賣(mài)出去"的初步探索。
  2008年,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇倒逼企業(yè)升級(jí),安利股份邁入出海2.0時(shí)代。企業(yè)果斷調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu),將品質(zhì)更高、附加值更大的沙發(fā)家居類聚氨酯合成革作為出口新方向,將目標(biāo)市場(chǎng)轉(zhuǎn)向?qū)ζ焚|(zhì)要求嚴(yán)苛的歐美發(fā)達(dá)國(guó)家。"這一轉(zhuǎn)變不僅是市場(chǎng)的升級(jí),更是對(duì)企業(yè)研發(fā)、生產(chǎn)、品控能力的全面考驗(yàn)。"姚和平坦言,滿足海外高端市場(chǎng)需求,成為企業(yè)提升產(chǎn)品核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要?jiǎng)恿Α?/div>
  2011年,安利股份在深交所上市。姚和平提出要轉(zhuǎn)型升級(jí)、品牌向上,努力尋求與國(guó)際頭部品牌合作;2013年,安利股份融入三星供應(yīng)鏈。"進(jìn)入全球頭部品牌供應(yīng)鏈,從來(lái)不是簡(jiǎn)單的買(mǎi)賣(mài)關(guān)系。"姚和平坦言,這些品牌對(duì)供應(yīng)商的審核近乎苛刻,產(chǎn)品質(zhì)量、工藝流程、環(huán)保安全、員工權(quán)益、社會(huì)責(zé)任等方面,都必須經(jīng)得起嚴(yán)格的檢驗(yàn)。而隨著這種嚴(yán)苛審核沉淀的客戶信任與合作黏性,又反向構(gòu)筑了企業(yè)最堅(jiān)固的品牌護(hù)城河。
  2015年起,安利股份陸續(xù)敲開(kāi)耐克、阿迪達(dá)斯、彪馬、亞瑟士、迪卡儂、宜家、蘋(píng)果、豐田等全球知名品牌的大門(mén)。如今,安利材料已深度融入全球用戶的日常生活,真正實(shí)現(xiàn)了"安利材料,全球都用"。
  緊跟產(chǎn)業(yè)鏈布局,海外建廠打造國(guó)際一流制造標(biāo)桿
  在全球化發(fā)展進(jìn)程中,產(chǎn)業(yè)鏈的指向,就是企業(yè)出海的布局方向。2017年,安利股份做出兩個(gè)重要決策-收購(gòu)俄羅斯一家企業(yè)51%股權(quán),在越南投資設(shè)立控股子公司。這兩大動(dòng)作,標(biāo)志著企業(yè)正式進(jìn)入出海3.0時(shí)代--從"產(chǎn)品出海"向"資本出海""產(chǎn)能出海"深度邁進(jìn),實(shí)現(xiàn)了與全球產(chǎn)業(yè)鏈的同頻共振。
  "我們的產(chǎn)品主要應(yīng)用在鞋類和沙發(fā)家居領(lǐng)域,而下游的耐克、阿迪達(dá)斯、芝華仕等品牌客戶紛紛在越南投資建廠,我們必須跟著產(chǎn)業(yè)鏈走。"姚和平道出了布局越南的邏輯。
  經(jīng)過(guò)縝密調(diào)研,安利股份看中了越南的多重戰(zhàn)略優(yōu)勢(shì)。貼近東南亞核心市場(chǎng),能大幅提升對(duì)客戶的響應(yīng)速度;下游客戶工廠聚集,市場(chǎng)拓展空間廣闊;區(qū)位優(yōu)勢(shì)明顯,有利于搶占東南亞新材料市場(chǎng)的發(fā)展先機(jī)。
  2017年,安利(越南)材料科技有限公司在胡志明市新加坡工業(yè)園成立,注冊(cè)資本3500萬(wàn)美元,規(guī)劃建設(shè)4條生產(chǎn)線,劍指打造國(guó)際一流現(xiàn)代化新材料制造基地的目標(biāo)。"我們從一開(kāi)始就定下了高標(biāo)準(zhǔn),不是簡(jiǎn)單復(fù)制國(guó)內(nèi)產(chǎn)能,而是打造具有國(guó)際水準(zhǔn)的標(biāo)桿工廠。"姚和平介紹,安利越南廠區(qū)規(guī)劃科學(xué)、布局合理,建設(shè)了國(guó)際水準(zhǔn)的行政辦公樓、生產(chǎn)車間和倉(cāng)庫(kù),配置了全球領(lǐng)先的生產(chǎn)設(shè)備和研發(fā)檢測(cè)設(shè)施,為產(chǎn)品品質(zhì)筑牢基礎(chǔ)。2022年底,安利越南首批2條生產(chǎn)線調(diào)試投產(chǎn);2025年下半年,另外2條生產(chǎn)線也如期投產(chǎn),安利越南4條生產(chǎn)線全部達(dá)產(chǎn)后,將形成年產(chǎn)1800萬(wàn)米生態(tài)功能性聚氨酯復(fù)合材料的生產(chǎn)能力,成為企業(yè)輻射東南亞乃至全球市場(chǎng)的重要支點(diǎn)。
  與越南建廠同步,安利股份在俄羅斯的海外布局也穩(wěn)步推進(jìn)。2017年收購(gòu)的俄羅斯企業(yè),是當(dāng)?shù)貎H有的兩家聚氨酯復(fù)合材料工廠之一,雖擁有成熟的本地化渠道,但因成本、管理等問(wèn)題陷入虧損。對(duì)此,安利股份派出營(yíng)銷、管理、技術(shù)骨干駐廠指導(dǎo),通過(guò)"輸出理念、輸出技術(shù)、輸出人才、輸出管理"的全方位賦能,幫助企業(yè)破解發(fā)展難題。
  2025年,安利股份國(guó)際化布局再落一子--在新加坡設(shè)立全資子公司安利(新加坡)材料有限公司,聚焦進(jìn)出口貿(mào)易與資金結(jié)算,進(jìn)一步提升海外市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)能力。
  合規(guī)經(jīng)營(yíng)破局海外挑戰(zhàn),本土化深耕筑牢發(fā)展根基
  海外布局從來(lái)沒(méi)有坦途,文化差異、政策壁壘、風(fēng)險(xiǎn)防控、人才短缺,都是中國(guó)制造企業(yè)出海路上的必答題。安利股份的海外實(shí)踐中,也遭遇了諸多意料之外的挑戰(zhàn)。
  在越南,企業(yè)最初因?qū)Ξ?dāng)?shù)卣叻ㄒ?guī)、市場(chǎng)環(huán)境的敏感度不足,未能及時(shí)識(shí)別處理投資、稅務(wù)、環(huán)保等風(fēng)險(xiǎn),導(dǎo)致項(xiàng)目建設(shè)和投產(chǎn)進(jìn)度一度滯后。同時(shí),既懂聚氨酯復(fù)合材料技術(shù),又熟悉越南當(dāng)?shù)匚幕⒎珊驼叩膹?fù)合型人才短缺,成為制約企業(yè)發(fā)展的重要瓶頸。在俄羅斯,并購(gòu)后的企業(yè)面臨著管理理念差異、市場(chǎng)環(huán)境復(fù)雜等問(wèn)題,如何實(shí)現(xiàn)本土化融合與高效管理,成為企業(yè)亟待解決的問(wèn)題。
  面對(duì)一系列挑戰(zhàn),安利股份給出的答案是:以合規(guī)經(jīng)營(yíng)為底線,以本土深耕為內(nèi)核,在融入當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)中實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
  合規(guī)經(jīng)營(yíng),是安利股份海外發(fā)展的第一準(zhǔn)則。在越南,安利越南建立了完善的法人治理結(jié)構(gòu),成立董事會(huì)、監(jiān)察委員會(huì),下設(shè)權(quán)責(zé)清晰的職能部門(mén),構(gòu)建起全覆蓋的內(nèi)部控制制度,從財(cái)務(wù)管理、人力資源管理到合同管理、生產(chǎn)管理,均實(shí)現(xiàn)規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營(yíng)。在環(huán)保方面,企業(yè)堅(jiān)守"環(huán)保至上、綠色發(fā)展"理念,建廠之初便從源頭規(guī)劃環(huán)保布局,所有生產(chǎn)尾氣經(jīng)先進(jìn)高效的裝置進(jìn)行處理,各項(xiàng)檢測(cè)指標(biāo)均遠(yuǎn)低于當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)。
  本土化深耕,是安利股份融入海外市場(chǎng)的關(guān)鍵舉措。在員工招聘上,安利越南堅(jiān)持"本地優(yōu)先",200多名員工中,越南籍員工占比近90%,并為當(dāng)?shù)貑T工提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利和職業(yè)發(fā)展通道;在人才培養(yǎng)上,定期安排越南籍優(yōu)秀員工赴合肥總部培訓(xùn)學(xué)習(xí),培養(yǎng)了一批本土化的管理和技術(shù)骨干;在文化融合上,定期組織員工座談,傾聽(tīng)當(dāng)?shù)貑T工的需求和建議,主動(dòng)化解跨國(guó)企業(yè)的文化差異,推動(dòng)實(shí)現(xiàn)文化交融、思想共通。
  目前,安利越南已順利通過(guò)耐克、阿迪達(dá)斯、彪馬、亞瑟士、RTG、LA-Z-BOY、敏華、顧家等國(guó)內(nèi)外頭部企業(yè)的供應(yīng)商認(rèn)證審核,市場(chǎng)前景廣闊。2025年,安利越南產(chǎn)銷量穩(wěn)步提升,第四季度實(shí)現(xiàn)盈利,產(chǎn)品遠(yuǎn)銷美國(guó)、墨西哥、印度尼西亞、馬來(lái)西亞、柬埔寨等國(guó)家,生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)態(tài)勢(shì)持續(xù)向好。
  從合肥走向全球,從"安徽造"到"中國(guó)造",一年產(chǎn)量繞地球兩圈,成為行業(yè)全球綜合規(guī)模最大的企業(yè),是全國(guó)同行業(yè)出口額與出口發(fā)達(dá)國(guó)家最多的企業(yè)……安利股份的出海實(shí)踐,正是中國(guó)民營(yíng)企業(yè)從"產(chǎn)品出海"向"技術(shù)出海""品牌出海""生態(tài)出海"升級(jí)的縮影。在經(jīng)濟(jì)全球化的縱深發(fā)展中,以安利股份為代表的中國(guó)制造企業(yè),以技術(shù)創(chuàng)新為根基,以合規(guī)經(jīng)營(yíng)為準(zhǔn)繩,在全球產(chǎn)業(yè)布局中彰顯中國(guó)智慧,推動(dòng)更多中國(guó)新材料、新技術(shù)揚(yáng)帆出海,為全球產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈的穩(wěn)健運(yùn)行貢獻(xiàn)中國(guó)力量。

(編輯 張暉)